想快乐工作就给工作一点空隙

　　比试分成a、b、c三组，工作做完后，其中a组会受到低奖赏，b组受重奖，c组无奖赏。除此以外，a组还要认真地向别人说这项工作多么有趣。结果a组(低奖赏的组)比其余两组都更喜欢这项工作。

　　上面这个心理学实验说明了什么呢?当人面临着认知上的矛盾时(虽然工作枯燥，却还要向别人说它有趣)，必然产生认知上的失调，失调之后会企图恢复平衡(自己真的认为这项工作有趣)。从这个结果中，我们可得到启示就是：当你正处于不爱的工作中时，要努力接受它，试着去爱它。

　　一次对全美成功人物的调查说明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感到不满、不能快乐工作的人，不管他如何努力，绝不会有卓越的表现。许多证据说明：大多数的失败，都是由于人们对工作不喜欢，没有投入地工作。

　　热爱自己的工作，拥有一个快乐、乐观、积极向上的工作心态是无价的，许多外部条件固然是我们生存的必备品，但对一个具有良好修养的人来说，更有价值的是在工作中体现自己的价值、找到快乐。

　　快乐工作吧!