警惕:虚假招聘“忽悠”求职大学生

作者：来源：时间： 2009-04-17 17:29:57

面对大学生就业的严峻形势，政府及相关部门出台相关政策、采取多项措施鼓励企业、事业单位招录人才。然而记者在采访时却注意到，虽然每每举行招聘会都会吸引众多应届大学毕业生前来应聘，但参加招聘的单位中，却有一些是为达到自己的目的而虚设摊位、虚假招聘者，为本

　　面对大学生就业的严峻形势，政府及相关部门出台相关政策、采取多项措施鼓励企业、事业单位招录人才。然而记者在采访时却注意到，虽然每每举行招聘会都会吸引众多应届大学毕业生前来应聘，但参加招聘的单位中，却有一些是为达到自己的目的而虚设摊位、虚假招聘者，为本来就为就业所困的大学生们平添了许多烦恼。

　　4月14日上午，记者在北京某人才市场，参加了一场涉及计算机、电子通信、工程器械、制造技术专业的大学生专场招聘会。

　　招聘会9点开始后，记者在现场看到，一些招聘台里空无一人，直到10时，迟迟不见招聘人员现身。有的招聘台前只贴出了招聘信息，更有招聘信息下写着这样的话：“有意者，请拨打某某电话联系。”

　　在一家知名保险公司的招聘台前，记者看到招聘信息上写有招筹备经理、业务主任、理财顾问等数十人，但招聘方却无一人在场。而那幅招聘信息显然也不是新贴上去的，像是已经历了多场招聘会，现在仍忠诚地守护着这个摊位。

　　小胡是北京工商大学土木工程专业的应届毕业生，为了找工作他奔走于各个招聘会之间。他告诉记者，投了不少的简历，也有过几次面试的机会，但面试之后就没了消息，没有人告诉原因，最后都不了了之了。

　　小吴是即将毕业的大专生。在招聘会现场她告诉记者，转了一圈，简历没投出去，却收了不少宣传单，都是计算机培训中心在招学员。她说：“这些培训班都说学习后能推荐高薪就业，如果不能就业就退还全部学费。我每次参加招聘会都会遇到招生的，虽然写着招聘，但大多数还是在招学员，因为现在很多专业的学生不好找工作，这些培训机构就是看中这一点来招聘会上招生。其实谁也不能确定，培训完就真的能高薪就业。”

　　“您好，我想应聘这个职位。”“对不起，这个职位已经招满了。”“可是这招聘会不是刚开始吗，这么短时间就招满了啊？”这是记者在现场看到的一幕，一位身穿黄色T恤的女生正在和一家招聘单位的工作人员对话。

　　在招聘者的背后，贴着用蓝色海报打印出来的招聘信息，上面的招聘岗位也很多。得到对方冷漠的回答，女生失望地离开。记者过去与女生交谈，她说：“我很早就来这了，并没看到他收了多少简历啊，怎么这么快就招满了呢？”

　　记者带着这个女生的疑问，采访了其他应聘者，其中一个经常参加招聘会的小伙子告诉说：“这在招聘会中是常事，我遇到过好几次呢，其实这些对应聘者爱答不理的招聘单位并不是真的招人，他们在这里就是装装样子，走走形式。现在不是说政府给招聘单位补贴吗？没准他们就是冲补贴来的，表面上看还响应了政府的号召。”

　　在现场，中央政法大学应届毕业生刘海谈到，他在北京一家事业单位实习期间受到所在部门的表扬。该部门领导告诉他，本单位正在招收新员工，赶快去报名考试。刘海兴报名后考试成绩也不错，但公布录取名单那天，他却“榜上无名”。事后，有人悄悄告诉小刘，“名单早内定了。”原来，某些公开招聘、公开考试只是掩人耳目的形式。

　　针对上述种种现象，原劳动部政策法规司处长、劳动法专家邢新民在接受采访时分析认为，有些企业成为招聘会的常客，其实是打着招聘的幌子为自己的公司打广告、做宣传、揽生源，也有一些拿着政府的补贴、扛着履行社会责任的大旗，其实是在“忽悠”为工作所困的大学生。

　　邢新民说，招聘会中企业单位“招而不聘”、或是另有所图的现象，短期内很难消失。这需要政府有关部门严加管理，更需要大学生们多个心眼，以免过多浪费自己的时间和精力。

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