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今年上半年，省人才交流中心举办各类招聘会71场，提供岗位21万余个，但“工作还是难找”。昨日，省人才交流中心公布上半年人才市场分析报告，并预测下半年的岗位需求。
【变化】求职者增多岗位变少
用人单位提供的就业岗位比往年同期少了，求职者却增加了，所以工作还是难找。
上半年，省人才交流中心共举办各类招聘会71场，提供了21万余个岗位，有45.2万人现场求职择业，47万人次通过网络求职，12.6万多人初步达成求职意向。
与去年同期相比，招聘会的数量、参会单位数量、进场求职人数分别增加6%、27.1%、28.5%，然而用人单位提供的就业岗位数量却下降了15.7%，供需比由原来的1.3∶1上升为2.2∶1。
【看点】韩语岗位没人应聘
分析报告显示，上半年营销岗位是需求量最大的，位居各类专业人才需求之首，达8万人；财务会计的需求量排第二；行政文职排第三，供需比为4.7∶1。
一些稀缺岗位甚至无人应聘，如西班牙语、韩语等职位的需求为24人，而求职人数为2，人才库储备人数为0。
企业招不来总经理，这也是人才市场的难题。用人单位对高层次人才需求量较大的职位是：以总经理、副总经理、部门主管为主的企业管理人才，以财务总经理、财务总监等为主的高级财务人员。
【启示】本科生仍“眼高手低”
本科生依然比大专生、中专生难找工作。
一方面，本科生求职人数在增加；另一方面，市场需求回归理性，学历不再是考量人才的唯一标准。中专、高职（大专）生的供求比分别为2.4∶1和3.6∶1，而本科生的供求比为4.8∶1。“轻学历、重能力”已成为很多企业的共识。这些企业认为，本科生是流动性最强的群体，往往“眼高手低”，不能安心地去一线工作。
【预测】下半年营销人才仍吃香
下半年，哪些岗位要人最多？省人才交流中心预测，营销类人才需求将继续居首位。由于上半年经济回暖，下半年工民建、机械等理工科专业及专业技术类营销人才的需求量将有所增加。
上半年人才需求“十强”专业
市场营销 财务会计 行政文职 计算机开发与应用 客户服务 机械制造与设计 美工 电子电路 人力资源 工程类
下半年最缺人才七大行业
金融服务 建材销售 机械工程 汽车售后 快速消费品 家电零售 医药
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