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“面对春节后的用工荒”，有点儿实力的公司希望“挺过这一段”，有些小公司则面临关门的风险。
东城一家快递公司的老板王先生，春节过得“很憋屈”。
“快递员过年都不回来了。”王先生说，年后人手不够，都是自己上门取件送件。本想再招几个人，一打听现在各快递公司都缺人，工资都三百五百地涨，“我的公司小，快递员的工资太高，我养不起。”
他算了笔账，房租涨、油价涨，这回工资再涨，“我都有心把公司卖了，回老家干点儿别的，实在混不下去了。”
市民影响
节后重金难找月嫂
人才市场空荡，用人单位着急，老百姓也切实体会到这次“用工荒”。
今年1月刚过，张宁四处联系家政公司，媳妇还有一个月就要临产，得提前找月嫂。
“价钱一家比一家贵，还不能保证到时能不能有人上岗。”张宁说，最低的一家出价5800元一个月，还有月薪过万的“金牌月嫂”，比他这个小白领的工资都高出一大截。
家政公司还告诉他，今年是龙年，生龙宝宝的人多，年后月嫂可能更紧俏。
“只要出钱，就不缺人。”较真的张宁认为家政公司是在忽悠他。
2月7日，张家的“小龙女”降生，一家人乐坏了，可也愁坏了。
“真找不到月嫂了。”张宁这次找了十几家，“花钱都没地方找了”，家政公司连经验少的“初级月嫂”都没有了。最后通过人介绍，张宁从廊坊找了一个月嫂，没有所属家政公司，私下签了工作合同，5800元一个月还包吃住。
对于月嫂紧俏，北京家无忧家政公司的一名负责人称，每年春节后，都是保姆、月嫂求职的高峰期，但今年月嫂、保姆格外不好招，来应聘的还不到往年的一半。
另一家家政公司则表示，目前保姆不足的问题也很严重，与他们有合作关系的重庆几家保姆输出公司，在当地也都招不到人。
月嫂、保姆难找，就连保安岗位也出现“用工荒”。
记者调查中，多家招聘单位表示，春节后不管是住宅小区还是商场单位，都急缺保安。一名职介人员说，方庄一个小区，“一天到晚，只有一个保安值守，只能等着招聘的保安到岗，才能换班。”
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求职性价比不高 逃离“北上广”
根据统计，2011年第四季度一线城市的CIER(就业竞争指数)下降幅度大于其他城市，东部地区的CIER下降幅度大于西部地区。
对此，中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉教授在近日接受采访时表示，产业转移是一个趋势，产业从一线城市向二三线城市转移，从东部地区向中西部地区转移。虽然一线城市还有很多公司在招人，但就业质量，比如工资待遇等并没有明显的提高，与二三线城市工作差距不大。这导致它们在招人，但是很难招得到人，其用工需求无法实现。现在一线城市的生活成本已经很高，对于求职者来讲，这并不是性价比高的工作。
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